Estudia con la Política de Gratuidad Conoce los requisitos para aplicar
- Duración
- 4 semestres
- Créditos
- 162
- Modalidad
- Presencial
- Jornada
- Nocturna
- SNIES
- 103265
- Resolución MEN
- 011237 · 17/06/2022
- Matrícula
- 2 SMMLV
Presentación
Los desafíos de la educación gerencial en el programa de Administración de Empresas son múltiples. Los acuerdos comerciales, el incremento de la inversión extranjera en el país, la irrupción de nuevos actores empresariales en la economía colombiana y la necesidad de que las empresas vean en el comercio exterior una oportunidad hacen que el entorno sea retador para la gerencia. Por eso el programa requiere, además de una perspectiva global, un fuerte componente de innovación prospectiva basado en la investigación, que permita contar con estándares internacionales y contribuya a mejorar la calidad de la formación y el desempeño de los egresados de la institución.
Perfil
- Identificar el comportamiento general del proceso administrativo desde las políticas internas de la entidad.
- Examinar las funciones del proceso administrativo a partir de las características propias de la empresa y de la normatividad vigente.
- Aplicar las estrategias administrativas de acuerdo con la normatividad vigente dentro del proceso administrativo.
- Comparar los resultados obtenidos en la implementación de distintas estrategias administrativas, considerando los referentes legales y teóricos de la disciplina.
- Evaluar el comportamiento de las estrategias administrativas teniendo en cuenta las características de la empresa y la normatividad vigente.
- Identificar las necesidades de talento humano de la organización teniendo en cuenta su objeto social.
- Construir los perfiles organizacionales del cliente interno teniendo en cuenta las necesidades detectadas.
- Indicar los procedimientos de selección del talento humano de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Analizar el manual de funciones que permita establecer los deberes y derechos del talento humano de la entidad, en atención a la normatividad legal vigente.
- Diagnosticar el estado de la organización mediante el análisis de los factores endógenos y exógenos que afectan su funcionamiento.
- Diseñar las estrategias administrativas teniendo en cuenta los objetivos organizacionales.
- Aplicar estrategias de dirección, organización, finanzas y gestión del talento humano en atención a la realidad organizacional y a las políticas de mercadeo.
- Evaluar la implementación de esas estrategias de dirección, organización, finanzas y gestión del talento humano.
Campos de acción
- Director o gerente administrativo de cualquier unidad administrativa de una empresa.
- Asesor y consultor empresarial.
- Gestor y director de su propia empresa.
- Gestor y director de proyectos.
- Director, gerente o administrador de cualquier organización privada o pública, con algunos años de experiencia.
- Gestor en la elaboración de planes de negocios y en la preparación de proyectos de inversión.
- Creador y gestor de su propia pyme.
Plan de estudios
-
Semestre 1
6 asignaturas- Álgebra Matricial
- Mercadeo Estratégico
- Programación Lineal
- Comportamiento Organizacional
- Emprendimiento
- Inglés III
-
Semestre 2
6 asignaturas- Estadística Inferencial
- Investigación de Operaciones
- Análisis de Estados Financieros
- Planeación Estratégica
- Pensamiento Creativo para el Desarrollo Empresarial
- Inglés IV
-
Semestre 3
8 asignaturas- Economía Colombiana
- Gerencia de la Planeación Financiera
- Gerencia de Procesos
- Herramientas Gerenciales de Gestión
- Tendencias Administrativas
- Electiva de Profundización IV
- Seminario de Grado III
- Optativa III
-
Semestre 4
6 asignaturas- Modelamiento para la Toma de Decisiones
- Simulación Gerencial
- Teoría y Diseño en las Organizaciones
- Electiva de Profundización V
- Seminario de Grado IV
- Optativa IV